労働問題

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浜松市☆近くで活動する弁護士

事務所 豊橋法律事務所
代表弁護士 鈴木 誠人
住所 愛知県豊橋市東松山町36 UIスクエア2号室
電話番号 0120-847-727
営業日 平日(土日祝定休)
営業時間 9:00~18:00
主な取り扱い業務 離婚問題 / 交通事故 / 刑事事件 / 労働問題 / 遺産・遺言 / 一般企業法務
連絡先 お問い合わせはこちら
事務所 村松法律事務所
住所 静岡県浜松市中区栄町2
電話番号 053-456-0155
事務所 原総合法律事務所(弁護士法人)
住所 静岡県浜松市中区鴨江3丁目7−12
電話番号 053-453-2743
事務所 森下法律事務所
住所 静岡県浜松市中区鴨江4丁目10−22
電話番号 053-453-6334
事務所 法律事務所ASCOPE浜松オフィス
住所 静岡県浜松市中区元城町216−4
電話番号 053-488-9990
事務所 竹山定志法律事務所
住所 静岡県浜松市中区広沢1丁目5−65
電話番号 053-456-2038
事務所 加藤法律事務所
住所 静岡県浜松市中区砂山町331−7
電話番号 053-452-5005
事務所 上島法律事務所
住所 静岡県浜松市中区上島4丁目5−5−103
電話番号 053-545-6620
事務所 毛涯梨恵法律事務所
住所 静岡県浜松市中区常盤町134−21
電話番号 053-482-8270
事務所 柴田・中川法律特許事務所(弁護士法人)
住所 静岡県浜松市中区早馬町2−6
電話番号 053-450-3055
事務所 長野法律事務所(弁護士法人)
住所 静岡県浜松市中区大工町125
電話番号 053-456-0385
事務所 村越法律事務所
住所 静岡県浜松市中区鍛冶町140−4
電話番号 053-450-4250
事務所 名城法律事務所浜松事務所
住所 静岡県浜松市中区鍛冶町140−4
電話番号 053-457-7010
事務所 ベリーベスト法律事務所浜松オフィス
弁護士名 静岡県浜松市中区鍛冶町319−28−11F
住所 053-413-2051
電話番号 053-413-2051
事務所 大石康智法律事務所
住所 静岡県浜松市中区池町221−5
電話番号 053-456-3195
事務所 多和田法律事務所
住所 静岡県浜松市中区中央1丁目16−9
電話番号 053-452-7052
事務所 河島多恵法律事務所
住所 静岡県浜松市中区中央1丁目17−22
電話番号 053-454-3077
事務所 平尾法律事務所
住所 静岡県浜松市中区中央1丁目18−4
電話番号 053-457-4433
事務所 小原総合法律事務所
住所 静岡県浜松市中区中央1丁目2−1
電話番号 053-489-3571
事務所 リコネス法律事務所(弁護士法人)
住所 静岡県浜松市中区中央1丁目2−1−3F
電話番号 053-401-2017
事務所 縣法律事務所
住所 静岡県浜松市中区中央1丁目2−1−4F
電話番号 053-457-0911
事務所 山崎法律事務所
住所 静岡県浜松市中区中央1丁目3−6
電話番号 053-455-1766
事務所 浜松エトワール法律事務所
住所 静岡県浜松市中区中央1丁目3−6
電話番号 053-401-2080
事務所 鈴木敏弘法律事務所
住所 静岡県浜松市中区中央1丁目3−6−7−301
電話番号 053-456-0609
事務所 すずかぜ法律事務所
住所 静岡県浜松市中区中央1丁目6−22
電話番号 053-452-3235
事務所 黒柳安生法律事務所
住所 静岡県浜松市中区中央1丁目6−22
電話番号 053-458-1771
事務所 リブラ綜合法律事務所
住所 静岡県浜松市中区中央1丁目6−22
電話番号 053-413-2248
事務所 鈴木重治
住所 静岡県浜松市中区中央1丁目6−22
電話番号 053-452-3216
事務所 はままつ共同法律事務所
住所 静岡県浜松市中区中央1丁目6−22
電話番号 053-454-5535
事務所 杉山法律事務所
住所 静岡県浜松市中区中央1丁目8−16
電話番号 053-453-7773
事務所 矢田・太田法律事務所
住所 静岡県浜松市中区中央1丁目8−16
電話番号 053-528-7191
事務所 岡島法律事務所
住所 静岡県浜松市中区中央1丁目8−25
電話番号 053-450-3383
事務所 丹羽綜合法律事務所
住所 静岡県浜松市中区中央1丁目9−17
電話番号 053-488-4528
事務所 渡辺昭法律事務所
住所 静岡県浜松市中区中央1丁目9−17
電話番号 053-458-9640

私たち浜松市☆法律事務所は労働問題の法律相談に力を入れて取り組んでおります。

・長期間にわたり残業代が支払われていない
・理不尽な理由で突然解雇されてしまった
・上司からのパワハラ・セクハラに困っている
・「会社都合退職」なのに「自己都合退職」に無理やり同意させられた
・退職を希望しているのに受け付けてもらえない

労働問題に関するトラブルにお困りの方は、できるだけ早く弁護士による法的アドバイスを受けるようにしてください。

 

浜松市☆法律事務所が提供するサービス

  • 未払い給与・残業代の支払い交渉
  • 不当解雇の取り消し・賃金支払い交渉
  • 労働審判の弁護
  • 退職代行交渉

労働トラブル発生~裁判までの流れ

STEP1
労働トラブル発生
最初に問題の発生を認識し、具体的な事実や背景を明確に把握することが重要です。ここでの客観的な事実確認が後の対応の基盤となります。
STEP2
証拠を集める
問題解決のためには、契約書、通信記録、時間外勤務の証拠など、関連するあらゆる証拠を収集することが求められます。
STEP3
弁護士に相談する
労働問題は法的な背景や制度が複雑です。早期の段階で弁護士や専門家に相談し、適切なアドバイスや対応方針を得ることが大切です。
STEP4
労使交渉
会社側との直接的な話し合いを通じて、問題の解決や合意を試みます。この段階での円滑なコミュニケーションが解決の鍵となります。
STEP5
1.労働審判申立
和解が難しい場合、労働審判所に申し立てを行い、中立的な第三者機関の裁定を仰ぐ手段として用います。
STEP5
2.仮処分
緊急性のある事案、例えば解雇の取り消し等について、一時的な保全措置を裁判所に求めることができます。
STEP5
3.民事訴訟
和解や労働審判での解決が難しい場合、裁判所を通じて正式な判決を求めるために訴訟を提起します。弁護士と連携し、適切な訴訟戦略を検討することが求められます。

 

労働問題でよくある質問

Q私は突然解雇されました。これは適法ですか?
A突然の解雇は原則として不当解雇となる可能性が高いです。具体的な状況に応じて、適切な対応を考える必要があります。

 

Q残業代が支払われていないように思います。どう確認すればよいですか?
A勤務時間や残業時間の記録と、給与明細を照らし合わせて確認することが必要です。不足がある場合、労使間の交渉や法的手段を検討しましょう。

 

Q職場でセクハラを受けています。どのように対応すればよいですか?
Aまず、具体的な状況や証拠を記録しておくことが重要です。その上で、会社の人事や上司に報告し、適切な対応を求めるべきです。

 

Q会社から退職を勧められています。どう対応すればよいですか?
A強制的な退職勧告は不当労働行為となる可能性があります。具体的な状況や背景を詳しく確認した上で、適切な対応を検討すべきです。

ご相談の流れ

まずは、お問い合わせフォームまたはTEL:電話でご相談ください。
弁護士との初回相談を行い、労働問題の詳細や状況を確認します。
必要に応じて、法的手続きや交渉のサポートを行います。
最終的な結果を報告し、今後の手続きやアドバイスについてのサポートを行います。

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